天水市人民政府办公室关于印发天水市金融科研优秀成果评奖办法的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-03 01:13:30 浏览:9166
来源:法律资料网
天水市人民政府办公室关于印发天水市金融科研优秀成果评奖办法的通知
甘肃省天水市人民政府办公室
天水市人民政府办公室关于印发天水市金融科研优秀成果评奖办法的通知
天政办发〔2009〕131号
各县区人民政府，市政府有关部门，驻市有关单位：
《天水市金融科研优秀成果评奖办法》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真遵照执行。
二○○九年七月二十四日
天水市金融科研优秀成果评奖办法
第一条 为了促进金融科研优秀成果评选活动的科学化、规范化和制度化，更好发挥优秀金融科研成果的决策参考作用，推动全市金融科研事业的繁荣和发展，制定本办法。
第二条 评奖工作坚持贯彻落实科学发展观的指导思想，坚持理论联系实际，体现公开、公平、公正的原则。
第三条 天水市人民政府全面组织评奖工作。成立“天水市金融科研优秀成果评奖委员会”（以下简称评委会），在人民银行天水市中心支行设立评奖办公室，负责评奖活动的日常事宜。
第四条 天水市人民政府聘请专家组成评审组，负责具体优秀成果评审工作。
第五条 凡在开展评奖工作的近三年内由出版社出版的金融专著，在报刊公开发表的金融论文、调研报告等，或虽未公开发表但在上述时段内完成、对政府工作及金融实际工作有较大借鉴价值的调研报告。论文、调研报告等文字须在2000字以上。
第六条 论文集不参加评奖，但经出版社出版的个人论文集和集体论文集中入选的个人论文可以参加评奖，未经出版部门许可自行汇编的成果不能参加评奖。
第七条 工作总结、领导讲话、消息通讯、新闻报导、文艺作品不参加评奖。
第八条 阶段性成果不参加评奖，如系列金融研究报告，连载的金融知识，没有独立成册的科普读物、工具书等，必须等全部载完或出齐后，方可参加评奖。
第九条 凡著作权有争议的成果不能参加评奖。
第十条 奖项设个人一等奖1项、二等奖3项、三等奖6项。
第十一条 奖项标准：
（一）一等奖：具有独到的见解和创新的观点，丰富和发展了金融理论，并在省内外有较大影响；对政府工作具有重大参谋决策作用。
（二）二等奖：对金融理论的发展有一定的突破和完善；对解决金融工作中的实际问题具有较好的应用价值；对政府工作具有一定参谋决策作用。
（三）三等奖：在金融理论上做出了科学正确、富有新意的阐述或补充；对解决实际问题有一定应用价值。
第十二条 评奖工作按照以下程序进行：
（一）凡申请参加科研成果评奖的，一律由作者本人按照本办法有关规定，填写《天水市金融科研优秀成果评奖申报表》（以下简称《申报表》）一式两份，连同科研成果材料（专著成果提交成书1本，论文、调研报告、译作等文章类成果提交原件1份和将作者姓名及单位隐去的复印件3份），向本单位办公室申报，各单位办公室将本单位申报材料收齐后统一转报评奖办公室。
（二）评奖办公室将收到的申报材料整理后送评审组评审。评审组成员按照本办法，采取集中传阅、个人分析、逐项评议、投票表决的办法，评出优秀科研成果初步意见。
（三）评委会对评审组报送的优秀科研成果初步意见进行最后审定，确定获奖名单。
（四）天水市人民政府对获奖者颁发《天水市金融科研优秀成果获奖证书》和奖金。
第十三条 评审组对所审阅的每一项成果，必须坚持实事求是的原则，认真填写评审意见。评审组成员不得评审自己申报的项目。
第十四条 每个作者申报的成果，包括与他人合作的成果，最多
不得超过3项。集体成果一般以集体名义申报，如以个人名义单独申报，必须征得其他作者的书面同意，且申报人须完成成果的50％以上篇幅。以单位署名的集体成果只能以单位名义申报。
第十五条 在评奖工作中，如发现弄虚作假、冒充或剽窃他人成果者，一经核实，除取消本次参评资格外，不得参加下次评奖活动。
潍坊市工伤保险市级统筹办法
山东省潍坊市人民政府
潍坊市人民政府关于印发工伤保险市级统筹办法的通知
潍政发〔2010〕60号
各县市区人民政府,市属各开发区管委会,市政府各部门、各直属机构:
《潍坊市工伤保险市级统筹办法》已经第37次市政府常务会议研究通过,现予印发,请认真贯彻执行。
二Ο一Ο年十二月三十一日
潍坊市工伤保险市级统筹办法
第一条 为进一步增强工伤保险基金抗风险能力,扩大工伤保险覆盖面,稳步提高工伤职工待遇水平,根据《工伤保险条例》、《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》及其他有关规定,结合本市实际,制定本办法。
第二条 本办法适用于本市行政区域内机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织以及有雇工的个体工商户和灵活就业人员。
第三条 市人力资源和社会保障部门(以下简称人社部门)负责全市的工伤保险管理工作,县市区、市属开发区人社部门负责本行政区域内的工伤保险管理工作。人社部门所属的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
第四条 工伤保险市级统筹实行“六统一”,即统一参保范围和参保对象、统一行业差别费率标准、统一基金管理、统一工伤认定和劳动能力鉴定办法、统一工伤保险待遇支付标准、统一经办流程和信息系统。
第五条 对机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织,以单位在职职工上年度工资总额确定工伤保险缴费基数。其中对商贸、餐饮、住宿等服务业单位和有雇工的个体工商户,以全市上年度在岗职工平均工资确定工伤保险缴费基数;对灵活就业人员以本人养老保险缴费基数确定工伤保险缴费基数。
第六条 企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织依据国家有关规定,执行工伤保险缴费差别费率和浮动费率制度;有雇工的个体工商户执行一类行业基准费率;灵活就业人员执行二类行业基准费率。
机关、参照公务员法管理单位执行0.3%的缴费费率。
第七条 工伤保险费由用人单位缴纳,职工本人不缴费。
第八条 工伤保险基金征缴实行计划管理。年初由市人社部门会同市财政部门,按照省下达的年度扩面、征缴目标任务,综合考虑市本级、县市区、市属开发区参保人数及行业类别等因素编制下达工伤保险基金年度征缴计划。
县市区、市属开发区社会保险经办机构按季度全额上解征缴的工伤保险基金。
第九条 工伤保险基金支付实行计划管理。年初由市人社部门会同市财政部门编制下达工伤保险基金年度支付计划。市社会保险经办机构根据工伤保险基金的实际支出情况,在年度支付计划规定的数额内,按季度向市财政部门申请所需资金,将应支付的工伤保险费划拨至市本级、县市区、市属开发区社会保险经办机构。
第十条 单起工伤事故死亡3人以上(含3人)的,以及一次性支付工伤保险待遇30万元以上(含30万元)的,不计入工伤保险年度支付计划总额内。
按照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、第四十二条规定,由工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇,不计入工伤保险年度支付计划总额内。
第十一条 市本级、县市区、市属开发区超额完成当年征缴计划的,相应调增年度支付计划;没有完成征缴计划的,相应调减年度支付计划。
市本级、县市区、市属开发区完成当年征缴计划,但支出超出年度支付计划的,超出部分由工伤保险基金负担70%,剩余部分由各级自行筹资解决;没有完成当年征缴计划,支出超出年度支付计划的,超出部分由工伤保险基金负担40%,剩余部分由各级自行筹资解决。
第十二条 设立工伤保险支付周转金。市社会保险经办机构根据市本级、县市区、市属开发区上年度月平均工伤保险实际支付水平,对工伤保险基金支出户核定3个月的工伤保险支付周转金。
第十三条 各县市区、市属开发区实行市级统筹前结余的工伤保险基金,属市级统筹基金,暂留存县市区、市属开发区管理。需要使用时,由县市区、市属开发区人社部门、财政部门提出申请,经市人社部门和财政部门审批后方可使用。
全市工伤保险市级统筹基金收不抵支时,先从统筹前各级结余基金调剂解决,不足部分再由市和县市区、市属开发区分别按30%、70%的比例负担。
第十四条 工伤保险实行市级统筹后,工伤保险储备金由市社会保险经办机构按照有关规定统一提取使用。
第十五条 在市社会保险经办机构缴纳工伤保险费的用人单位,其职工发生工伤事故后提出工伤认定申请的,由市人社部门直接受理、调查和认定;其他用人单位职工发生工伤事故后提出工伤认定申请的,由用人单位所在地的县市区、市属开发区人社部门负责受理、调查和认定。
县市区、市属开发区人社部门做出的工伤认定结论,应在1个月内报市人社部门备案。
第十六条 市劳动能力鉴定委员会承担全市劳动能力鉴定工作。
第十七条 工伤职工各项工伤保险待遇标准,统一按照《工伤保险条例》及省、市有关规定执行。
第十八条 市人社部门应当按照“金保工程”建设要求,建立完善全市统一的社会保险信息网络系统,并对相关数据实行统一管理和监控。
第十九条 工伤保险实行市级统筹后,市、县市区、市属开发区社会保险经办机构经费仍由同级财政安排,各级财政应根据工伤保险业务的扩展,逐步增加社会保险经办机构经费投入。
第二十条 工伤保险基金年度征缴计划执行情况纳入市政府年度目标考核管理。
市人社部门、财政部门每年对各县市区、市属各开发区工伤保险工作年度各项任务指标完成情况、当年基金结余、基金安全、工伤认定质量、信息化管理程度等指标进行综合考核,视考核结果予以奖惩。具体办法由市人社部门和市财政部门另行制定。
第二十一条 工伤保险基金的预决算,按照国家财政部、人力资源和社会保障部有关基金财务制度办理。
第二十二条 各级审计、财政和人社部门,应当加强工伤保险基金监管,确保基金正常运行。
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
国家劳动总局关于临时工劳动保险待遇问题的复函
国家劳动总局
国家劳动总局关于临时工劳动保险待遇问题的复函
国家劳动总局
复函
内蒙古自治区劳动局：
一九七九年八月二十一日内革劳薪字〔1979〕第274号函收到。现复如下：
一、一九六六年底以前参加工作，在国家计划以内的长期临时工的劳动保险待遇，除了退休、退职、因工死亡以及因工残废完全丧失劳动能力的待遇可以与固定工的待遇同样办理外，其余仍按有关临时工的劳动保险待遇的规定办理。
二、一九六七年一月一日以后参加工作的临时工的劳动保险待遇，可按一九六五年三月十日“国务院关于改进对临时工的使用和管理的暂行规定”第六条中有关规定的精神办理，即：临时工的劳保待遇，暂按各地现行规定执行。
1979年9月1日
